（1）外籍教师的合同工作量为12学时/周（其中，不低于6学时/周的内容是教学计划中规定开设的课程），形式可包括课堂教学、专题讲座和每周不超过2小时的办公室时间。课堂教学应包括外语专业的语言课程，研究生的外语课和面向全院非英语专业的口语课；专题讲座应面向全院，至少提前一周以海报的形式向全院公布。

（2）外籍教师的工资待遇参照国家外国专家局外籍教师工资待遇标准。学院每半年对外籍教师进行一次考核，用人单位报送外籍教师考核鉴定,考核成绩优良者将给予一定幅度的加薪奖励。外籍教师工资的具体发放工作用人单位负责。

（3）在我院工作一年及以上的外籍教师每年可享受一张单程直飞经济舱回国机票。

（4）外籍教师执行合同制工资，不随学院工资结构浮动，但享受学院针对在册教职工的福利性质的待遇，如节日费及工会发放的物品等

（5）外籍教师可在我院医务所享受医疗服务，或到我院指定的医院就医。外籍教师医疗费用如果不超过200元/月（寒暑假包括在内），费用由我院承担，超出部分由外籍教师本人负担，剩余部分不累计到下个月。我院为外籍教师购买价值10万元的平安险、价值1万元的意外医疗险和价值40万元人民币的医疗保险。

（6）外籍教师享受元旦、春节等我国法律、法规规定的假期。对于外籍教师的生日和所在国节日，用人单位需征求外籍教师意见后做适当安排，如与教学安排冲突，应以教学安排为主。学院从外事经费中按标准（人民币1000元/学期/人）划拨为外教专项费用额度，对外交流合作办公室可以安排相关外教活动。